适合苏州轩茹智能科技有限公司的企业培训课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

  • 在线课

• 展厅管理
• 三、项目计划过程
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 坚定自信
• 章节1 高级招聘技能篇
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 课程介绍
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 身心多困扰，内外皆有因
• 银行新员工职业素养提升
• 着眼明日
• 市场营销：一个动态的概念
• 第15章 MySQL 数据库技术实战

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%