适合于都盛源房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

  • 在线课
• 

  利润不是管理的目标

  • 在线课
• 

  保洁清洁剂使用方法

  • 在线课
• 

  变革管理

  • 在线课

• 第五章 商业环境适应与优化
• 第8章 初始互联网商业模式
• 玩转企业级操作系统Linux
• 假设检验实例
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 工作无好坏，关键是需要
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 售后接待
• 发刊词
• 8.内部控制要素
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 3.内控评价核心指标
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第三周：自我的破壁
• 2.各公司类型的区别和应用

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%