适合深圳市晟焱发展有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课

• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 三项费用及成本控制
• 3.内部控制实施实例与解析
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 发刊词
• 会议流程化
• 第三章：用5S强化现场根基
• 商业战略：企业发展战略
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 掌握时间
• 第18章 产品需求评估与推进
• 争议的解决
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第12章 数据结构之“堆”
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 章节1 人才管理
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 私域数据分析
• 项目执行：问题管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%