适合深圳市咏梨缘餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  管理会计精讲

  • 在线课
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  微信小程序之答疑篇

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  坚持自我系列课

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  专注让工作更完美

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• 时间管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 习得性乐观
• 发刊词
• 第一章 总则
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 区块链与全球科技巨头
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• Python介绍
• 第二章 构建立体化客户关系

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%