适合东莞市展能易商网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 模块二、界定问题
- 组织与人员管理
- 透视表之数值计算
- 模块二：绩效型问题的分析与重构
- 区块链2.0 -以太坊
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 模块七：组织干预
- 能力提升之“器”
- 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
- 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
- 创建公司简介文稿
- 运营成本控制的智慧
- 团队管理
- 电商前端-极致体验的高级电商小程序
- 设计开发与供方管理
- 设备与效率管理
- 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
- 【第10章】表格数据的排序与筛选
- 第6章 集合排序、泛型与多线程
- 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
适合东莞市展能易商网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合东莞市展能易商网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
