适合南京友好大厦有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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关键改进如何实现企业高质量发展
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新营销时代,让爆品实现战略目标—开局·制胜系列在线辅导
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培训课程参考
more >- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 模块三:开发篇
- 如何做一场爆燃爆火的高转化直播
- 透视表之数值计算
- 模块二:设计篇
- 精准开发—课程设计与开发
- 避免陷入汇报工作的误区
- 90后领导心法
- 税务筹划精讲
- 组织设计与组织发展概述
- 模块三、根因探究
- 模块一:确定篇
- 发刊词
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- 模块六:组织流程
- 企业战略与人才战略规划
- 模块五、策略评估
- 在数据透视表中筛选的技巧合集
- 成本管控精讲
适合南京友好大厦有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
吴智才擅长领域:行动学习
从业背景:近20年欧美外企和集团上市公司高管及运营管理经验,曾任法国CARLAC GROUP 亚太区、江苏雷利电机股份、美国KidStar、 NEW UNITITED新誉集团、 EUROPA 集团公司人力资源总监,苏州易门科技常务副总经理等职务。
推荐名师
安百尚擅长领域:职业素养
从业背景:某大型媒体公司高管 12年企业咨询、运营管理经验
适合南京友好大厦有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%