适合杭州敬先餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 序列
- 资本市场:债务资本市场
- ast代码生成工具开发
- 绩效结果在组织层面的应用
- 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
- 发刊词:听得懂的商业分析,学得会的人生精进
- 第7章 原生js项目:进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- 远程连接SSH专题
- 专项业务
- 1.全面预算管理六字真经
- 4.精打细算:洞察成本背后的规律
- AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 第2章 文件类缓存
- Android消息机制与类加载
- 介绍
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 一、打基础:重新定义创新
- 【第2章】文本录入与格式设置
- 第30章 案例26:面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
适合杭州敬先餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合杭州敬先餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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