适合青岛海沃精密工业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数据透视表布局技巧
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 团队管理
- 第1章 大数据概述
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 团队管理
- 章节3
- 设计模式和单元测试
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 第25章 掌握四大批量技巧,让效率提升百倍
- 软件测试工程师就业面试指导
- KA终端合作规划与谈判签约
- 会议纪要:告别流水账,这才是领导想看的会议纪要!
- 什么是供应链管理?
- 实用社交的方法与艺术
- 变量和数据类型
- 深度神经网络概览
- “断舍离工作法”:从今天起,告别繁复与执念
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 课后总结
适合青岛海沃精密工业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合青岛海沃精密工业有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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