适合上海幽达新材料科技有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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• 市场营销：营销组合之促销决策
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 假设检验
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 总论
• 1.注册制度下审核关注
• IPO发行条件
• 整体总结回顾
• 营销技巧篇——留客
• 章节2 中级招聘
• 第五章：销售人员激励
• 员工激励机制大揭秘
• 第二章：实战篇
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• ISO13485主要变化
• 模块六：组织流程
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 清算程序与破产程序的衔接

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%