适合杭州氢技研科技有限公司的企业培训课程

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

  • 在线课
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  交通运输安全管理

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  魅力形象与职场礼仪

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  跟华为学管理——项目管理

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• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• Linux常用命令讲解
• 模块一：管理认知
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 了解自我和他人
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 学成“下山”
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 课程介绍
• 章节2 中级招聘
• 企业为何要建立环境管理体系
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%