适合芜湖伟达置业有限公司的企业培训课程

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课
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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
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  投资银行完整课程：特斯拉估值

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课

• 五、设计思维流程--定义问题
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 时间管理
• 会议管理-会议架构
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 管理会计精讲
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 测量资源、知识与能力管理
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 内审、管理评审与纠正措施
• “同步工程”的理解和运用
• 从0开始理解rpc和grpc
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 视觉篇
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 软件测试工程师综合就业指导

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%