适合利亚德通信科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  公务礼仪之登门拜访

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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• 增长篇
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 主流架构实战搜索模块
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 绩效评估面谈技巧
• 营销与销售循环中的成本控制
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第26章 编译原理高级
• 1.正确理解和认识财务BP
• 第三章
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 坚定自信
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 早晚会与透明化建设
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%