适合徐州骏嘉房地产开发有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  财经工作者的诚信建设

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  项目管理实战：从方法到应用

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  快乐工作随身学系列

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• 章节2：五项核心工作
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 发刊词
• 败战绩
• protoc插件开发、cobra命令行
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 六：组织篇
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 1. 财务报表基础与速读
• 投资银行 课程介绍
• 发刊词
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• KA终端合作规划与谈判签约

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%