适合安徽省鹏雅豪房地产开发有限公司的企业培训课程

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  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

  • 在线课
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  《民法典》总则编理解与适用

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  非凡知作—微课开发

  • 在线课

• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 外墙与视野保护
• 党的百年奋斗的历史经验
• 第三章 刷新下属管理思维
• 决定销售的话语
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 安全与质量管理
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 时间管理
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 数字运营
• 章节1：角色认知和思维模式
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 情绪管理
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 学习力
• 第二关：探索企业
• 时间管理
• Flink快速上手篇
• 执行转破产与管辖法律实务

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%