适合深圳市枫峰物业管理有限公司的企业培训课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  厂内运输事故预防

  • 在线课

• 区块链2.0——以太坊
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 第5章 浏览器缓存
• 绩效管理基础
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 口头表达
• Spark SQL概述
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 章节1 人才管理
• 口头表达技巧
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 客户关系管理
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• Go基础知识入门
• 精准开发—课程设计与开发
• 策划与运行环境
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 教练通识

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%