适合南通驰航机械科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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• 爆品打造
• 预处理
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 基础管理才智
• 人才盘点
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 框架和演示
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 尿酸高会带来哪些后果
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 马科维茨投资组合优化
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 图表进阶技巧-第二弹

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%