适合海南金顺意置业有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  新能源汽车维修系列课程

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  礼品礼仪

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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• 投资银行服务的崛起
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 库存服务和分布式锁
• 口头表达
• 绩效评估面谈技巧
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• DataSet API编程
• 模块二、界定问题
• 终端动销策划与组织实施
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 第10章 建立电商会员体系
• 章节4：推进执行
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 区块链的业态应用
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 区块链的未来前瞻
• 第十章 专业放映与演示篇
• 开篇：理解高层管理者
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%