适合上海何和教育科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  微信小程序之答疑篇

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  卓越经理人领航

  • 在线课

• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 店长数据包
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 模块三 建立团队信任的基石
• 顾客的情感和逻辑
• 顾问式销售概论
• 跳出定式
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 坚定自信
• 运营支撑经营
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 基础管理才智
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 精致服务的能力

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%