适合杭州看家科技有限公司的企业培训课程

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  Python应用技术：时间序列分析

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  财务领导者战略规划与思维

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• 章节6：找“钱”之道
• 跨部门协作
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 第一章：认识精益管理
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 描述性统计
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 采购生产与交付后活动
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 通过k8s部署服务
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 时间管理
• Flink快速上手篇
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• MS006

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%