适合泉州中深实业有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪

  • 在线课
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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课

• 谈判技巧：基本介绍
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 精准预算览全局
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 数据排序
• 三、项目计划过程
• 学会基础操作，Word快速入门
• 养生有道之 一周养生
• 六、大客户销售的持续发展
• 渠道合作与管理
• 第6章 Hadoop项目实战
• 4.集团运营资金管理
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 模块三、交际沟通篇
• 情绪管理和冲突管理
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 坚定自信
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第5章 基础算法之“排序类”

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%