适合广州星耀科技发展有限公司的企业培训课程

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  实施乡村振兴战略

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  持续营销，锁定战略性大客户

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• 早晚会与透明化建设
• 介绍
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 2.预算模板设计中必学模型
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 文档安全与批注修订技巧
• 六能成师
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 运行
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 坚定自信
• IOC架构设计
• 谈判技巧：说服力
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 绩效执行与沟通
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 发刊词
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%