适合沃菲仙杉生物科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  企业业务流程中的证据链管理

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  数字化转型落地实战

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  跨部门协作和人际影响力

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• 会议管理-会议问题剖析
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第六周：童年大扫除
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 个人效能
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 创新玩法篇
• 第二章 世界区域国家分析
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 成本控制途径及改进措施
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 前端-管理后台设计实现
• 汇报条理化
• 美体与健康
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• WebServer安装和配置讲解

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%