适合北京东方奥通地基基础技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 设计模式和单元测试
- MS007
- 深度学习商业案例
- 四、设计思维流程——同理心
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 早晚会与透明化建设
- 第五章 图表与表格设计篇
- 完整的案例研究:簿记分录+建立损益表和资产负债表
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 股权激励
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 人才选拔技术
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 用户服务的web服务
- 养生有道之 一年养生
- 企业管理:人员配置(雇佣前活动)
- 数据录入技巧
- HACCP七大原理之关键限值确定,如何监控,纠偏实
- 第10章 编辑器基本布局,及业务组件库初步开发
适合北京东方奥通地基基础技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京东方奥通地基基础技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%