适合欧达利（上海）建设管理有限公司的企业培训课程

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  大数据工程师

  • 在线课
• 

  企业如何应用AI技术

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课

• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• HAPPY沟通
• 课后总结
• Disney审核清单
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 1.收入确认和计量的五步法
• 销售心理学
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• Disney审核—MCS最低合规标准
• 决定销售的话语
• 发刊词
• 触动期Kickoff
• 4.0 分析 Analyze
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 数据输入那些事儿
• 数据标识入门

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%