适合广州创晟信息科技有限公司的企业培训课程

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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  项目管理卓越：高效多项目管理

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课

• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 模块三：谈判心理
• Spark Streaming整合Kafka
• 时间管理
• 变革管理
• 空气声路噪的车身控制
• 1.收入确认和计量的五步法
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• TPM的实施与推进（上）
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• AI工具应用
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 用心上赢
• 胜战计
• 情绪管理
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 应收账款管理的重要性和流程
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%