适合济南巨秀新能源有限公司的企业培训课程

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  生产性粉尘的危害与防范

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  群英慧萃

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 模块五 绩效管理
• 推论统计基础
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• Flink State管理
• 情绪与压力管理
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 透视表排序与数值计算
• 设计模式和单元测试
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 口头表达技巧
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 章节2
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 发刊词
• 个人效能
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 【第10章】表格数据的排序与筛选

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%