适合峰海财运(北京)酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 情绪管理
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
- 资本市场:债务资本市场
- 会议管理-会议架构
- 吃东西突然噎住如何急救
- 发刊词|二十招打造高效会议,让会议战场从容
- 市场营销:建立有效的营销组合
- 财务函数技巧合集(二)
- 发刊词
- 章节1:数据的导入和清洗
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 模块二、界定问题
- 章节4 招聘管理
- 破产管理人的职责与权利
- 管理方法
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 10个数值类型设置技巧
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
适合峰海财运(北京)酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合峰海财运(北京)酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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