适合南宁鸿仁文化传媒有限公司的企业培训课程

• 

  朱世勇：父母能量觉醒

  • 在线课
• 

  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
• 

  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课
• 

  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课

• 第二板块：跨部门组织和团队
• 改进
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第一关：从0到1
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 销售谈判
• 数字营销
• 成本控制途径及改进措施
• 计划流程法
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 基础管理才智
• 故事与语言
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 课程开发
• 数字化学习内容建设
• 团队管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%