适合南宁鸿仁文化传媒有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

  • 在线课

• 业绩与预警分析
• 第三章：用5S强化现场根基
• 门店精细化运营与转化技巧
• 框架和演示
• 模块五 绩效管理
• 3.2022现场督导案例解析
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 采购四级降本：共享共建降本
• 高级Python工具
• 发刊词
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第七章
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 加密货币背后的原理
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 模块三：组织战略升级管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%