适合烟台市奥为电子科技有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  优秀IPQC专业技能培训

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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• 成本利润一手抓
• MS002
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 企业管理：组织职能
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 区块链技术初探
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 课程总结
• 基础管理才智
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 体态与健康1
• 二萃 萃经验
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 主题一：食品安全法规与标准
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 数字化转型
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%