适合山东索高智能科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  绚星管理员培训

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  典型突发事件案例分析

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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• 课后总结
• 透视表排序与数值计算
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 时间管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 绩效评估
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 绩效评价
• 第一章：重新认识项目
• 营销技巧篇——活客
• Disney审核—MCS最低合规标准
• 为什么要提倡预防医学
• 乙肝和肝癌的关系
• 财务会计中的三种主要报表
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%