适合深圳市金鸿装饰建材有限公司的企业培训课程

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  致胜销售系列课

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  精益生产之TPM全员生产性维护

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 第二模块：按需选才
• 商业战略：SWOT分析框架
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 内审、管理评审与纠正措施
• 拜访前计划与研究
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• ChatGPT基础认知
• 轮胎噪声
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 物业行业如何推行IOS45000
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• HAPPY沟通
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 社群营销篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%