适合深圳市金鸿装饰建材有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块六：成为更有影响力的领导者
- 【第10章】表格数据的排序与筛选
- 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
- 市场营销：做出决策
- 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
- 食品安全系统
- 模块一：工具篇
- 口头表达技巧
- 过幸福的智者人生
- 模块三：设定目标
- 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
- 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
- 四、坚持精益持续改善
- 从无到有——转化篇
- 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
- 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
- 第一步：拆任务
- 谈判技巧：基本介绍
- AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
适合深圳市金鸿装饰建材有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合深圳市金鸿装饰建材有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
