适合北京旺源阁餐饮有限公司的企业培训课程

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  医药行业-药品法律法规

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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• 绩效反馈与辅导
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 工作无好坏，关键是需要
• 故事与语言
• Python的变量和数据类型
• 图表分析
• 投资银行活动的四个主要领域
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 生产许可证的办理流程
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 企业IPO上市精讲
• Flink版本升级
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第24章 编译原理入门
• 谈判技巧：做足准备

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%