适合潍坊鸿瑞信息技术有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课

• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 项目管理基础
• 数字时代的管理理念
• 绩效评价与改进
• 个人效能
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 情绪制胜术，出手就好使
• 财务分析
• 发刊词
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 免疫与健康
• 【微信小商店操作篇】
• 章节2：work篇
• 透视表排序与数值计算
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• Web自动化测试与面试
• 优质服务背后的协作密码

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%