适合天津市龙社长餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  汽车销售与服务

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  向会议要结果

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• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 模块二：组织设计
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 沟通协调系统
• 时间管理
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 个人效能
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 章节3
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 销售谈判
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 4.内部控制实施实务与建议
• 变量和数据类型
• 顾客体验系统
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 用视觉助力职场
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%