适合福州恒臻星信息技术有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  微信小程序之激活篇

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第四模块：知人善任
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• KA终端常态维护
• 模块四、制定策略
• 移动平均模型（MA）
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 掌握三种视觉引导工具
• 模块二： 变革实施策略
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 章节3
• HRD实战
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%