适合携怡（广州）实业有限公司的企业培训课程

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  全能软件测试工程师

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课

• 模块五：标准
• 发刊词
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 主题四：采购管理
• 供应链绩效考核管理
• 有效反馈
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 能力提升之“器”
• 第一章 常见问题与改进篇
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 自我管理
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• Spark快速上手
• 抓住本质，看清会议
• 结束语
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%