适合杭州易比科技有限公司的企业培训课程

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  制定销售策略，用可衡量指标引导销售行为

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
• 

  用互联网思维玩转线上培训运营

  • 在线课
• 

  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课

• 业务赋能实战
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 数学
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第19章 项目总结
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第二模块：按需选才
• 会议管理-会议的执行
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 可视化实战
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 章节9
• 10.全面预算分析与考核

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%