适合长兴振华周生记餐厅的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  18天搞懂目标管理

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 6.常见误区及注意事项
• 原型生产现场保护
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 2.认识资产负债表
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 信息安全风险
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 拜访前计划与研究
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 模块四：资源
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第 5 章 要事优先
• 实施基础
• 融资后那些事儿
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%