适合北京十渡绿地山庄餐饮有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

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  紧追美丽　健康相随

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  Youtube的视频营销全攻略

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  《民法典》合同编的主要创新

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• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 活动运营套路比创意重要
• 协同行动
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• HRD实战
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 情绪管理和冲突管理
• 终极说服：技巧与工具
• 教授式销售
• 路在何方：目标和方向
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 模块四：组织工作
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• Python编程基础
• 自我改善与提升
• 3.公司章程运用实务
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%