适合深圳市众誉资产管理有限公司的企业培训课程

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课

• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 模块二：项目启动过程
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 模块五、策略评估
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 多元思考理清关键任务
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 企业为何要建立环境管理体系
• 公司领导需要做哪些配合
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 可观测的终极解决方案
• 精准信息传递
• 项目管理基础
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 运营支撑经营
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%