适合丹阳市平强车辆配件有限公司的企业培训课程

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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课
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  投诉是宝系列课

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  研发人员产品创新与思维训练

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 章节3：六大核心技能
• 向上管理
• 领导作用
• 第三关：扩张业务
• 口头表达技巧
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 2.认识资产负债表
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 十二、打造生态型组织
• 先导课
• 第 4 章：让长处富有成效
• 先从“中年危机”开始谈起
• 专栏及盐值的作用
• 突破情绪的迷障
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第6章 Hadoop项目实战
• 用人所长

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%