适合深圳链家房地产经纪有限公司长乐分公司的企业培训课程

• 

  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
• 

  引导触动

  • 在线课
• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课

• “同步工程”的理解和运用
• 推论统计基础
• 展厅管理
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 体态与健康1
• 第四章：精益设备管理
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 框架和演示
• 流行的数据科学工具
• 信息安全策略与组织
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• TPM的实施与推进（下）
• 市场营销：设计高效营销组合
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 结束语
• 五、大客户销售的独门秘籍
• elasticsearch实现搜索微服务
• 质量管理检查、分析、评价和改进

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%