适合上海领腾信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  2022果敢出色职场活力盒

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  员工辅导轻松六步走

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• 渠道招募
• 赢销的万能钥匙
• 项目管理-项目管理概念
• 发刊词
• 导入：管理的常识
• 第 1 章：有效是可以学会的
• Git安装和使用
• 三：激励篇
• 标准介绍-理解管理系统2
• 管理工作
• 客户关系管理
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 售后接待
• 应收账款管理的重要性和流程
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%