适合东莞市格拉斯电子科技有限公司的企业培训课程

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  沟通系列

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  训练营-《引导触动》2024版
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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• 课程开发
• 供应链管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 门店规模化获客操作技巧
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 体系篇
• 2.识别与客户订立的合同
• 了解自我和他人
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 如何开例会
• 文档布局与页面设置技巧
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 基础管理才智
• 五、设计思维流程--定义问题
• 主题二：食品安全基础
• 整体总结回顾

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%