适合南京科盛环保技术有限公司的企业培训课程

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  五招远离鼠标手

  • 在线课
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 跨部门协作和人际影响力
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 更加灵活地进行报表打印
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 介绍
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 数据透视表轻松入门
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 其他类型的聚类

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%