适合中山进化论传媒有限公司的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  SA8000社会责任管理体系

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• 提升绩效的责任者
• 第 7 章：有效的决策
• 体态与健康1
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• Flink快速上手篇
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 坚定自信
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 情绪管理和冲突管理
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 情绪管理
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 坚定自信
• 沟通有情商
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 组织环境与领导作用

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%