适合东莞市昆恒新材料科技有限公司的企业培训课程

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  致胜销售系列课

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• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• elasticsearch实现搜索微服务
• 坚定自信
• 客户关系管理
• 章节3：“管”理团队
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 合同形式的选择和效力
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 条件语句
• Python的基本语法
• 六、方案评估与改善
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 管理会计精讲
• 原型生产现场保护
• 导入：管理的常识
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%