适合天津广达房地产开发公司的企业培训课程

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  职场硬技能学习专题-全系列

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• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 口头表达技巧
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 主题四：采购管理
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 基础管理才智
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 模块一：管理认知
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 发刊词
• 2.库存降本管理与供应链
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 会议管理-会议问题剖析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%