适合上海星茸房地产投资有限公司的企业培训课程

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  供应链生态的价值创造

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  连锁药店开发及动销上量

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  2022果敢出色职场活力盒

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  产品运营与增长黑客系统课程

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• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第7章 数据结构之“栈”
• 信息安全策略与组织
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 使用回归进行金融分析
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 发刊词
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 补充内容
• 3.股权融资篇
• 轮胎噪声
• 标准介绍-理解管理系统1
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 产品和服务的要求
• 坚实基础——认知篇
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%