适合西安荣骏物业管理有限公司的企业培训课程

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  高情商沟通

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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• 模块十 跨部门项目协作
• 一、关键改进赋能管理
• 了解自我和他人
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 章节3：money篇
• 时间管理
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• Flink1.15新特性及状态的使用
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 资本资产定价模型
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 协同意识
• 渠道规划
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 章节4
• 了解自我和他人
• 商业战略：SWOT分析框架
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%